Teamleiter Fachaufsicht und Fachberatung Kita (m/w/d) (E 11 TVöD) (175/2026)
Der Fachbereich Bildung ist einer der größten Fachbereiche der Stadtverwaltung und sucht Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Teamleitung Fachaufsicht und Fachberatung Kita. Die Aufgaben des Fachbereichs Bildung untergliedern sich in zwei Arbeitsgebiete: Die Kinder- und Jugendhilfe als Teil des Fachbereichs ist vorrangig für alle Aufgaben nach dem Sozialgesetzbuch VIII (SGB VIII), Kinder- und Jugendhilfegesetz (KJHG) als öffentlicher Träger der Jugendhilfe der Stadt Halle (Saale) zuständig. Kinder und Jugendliche sollen gesund und beschützt aufwachsen. Bei Bedarf werden die Eltern und Familien dabei in der Erziehung, Betreuung und Bildung ihrer Kinder beraten und unterstützt. Vorbeugende, auf Freiwilligkeit beruhende, familienunterstützende Angebote und konkrete Hilfen tragen dazu bei, die Lebenssituation von Familien zu verbessern und Kinder und Jugendliche stark zu machen. Im zweiten, umfangreichen Arbeitsgebiet erbringt der Fachbereich Leistungen im Bereich der öffentlichen Schulverwaltung. Die Schulverwaltung setzt die äußeren Schulangelegenheiten um und erfüllt die Pflichten des Schulträgers der Stadt Halle (Saale) für die derzeit 64 kommunalen Schulen im Stadtgebiet.
Bewerbung starten - Öffnet sich in einem neuen FensterIhre Aufgaben
- Sie übernehmen die fachliche Steuerung und Organisation des Teams
- Sie leiten und koordinieren das Team zur effektiven und effizienten Zielerfüllung
- Sie übernehmen die teaminterne Entwicklung der Mitarbeitenden
- Sie stellen die Qualität der Arbeit sicher
- Sie unterstützen die verantwortlichen Mitarbeitenden bei schwierigen und komplexen Sachverhalten in den Themenfeldern Betriebserlaubnisverfahren, besonderen Vorkommnissen und Beschwerden zu Kindertageseinrichtungen
- Sie übernehmen die Gesamtverantwortung zur Planung, Durchführung und Evaluierung von Verträgen zu Leistung und Qualität nach §§ 78 b-g SGB VIII
- Sie bearbeiten Anfragen und erstellen bzw. prüfen Beschlussvorlagen öffentlicher Gremien und leiten die Handlungsbedarfe für die Mitarbeitenden Ihres Teams daraus ab
Unsere Anforderungen
Erforderlich sind:
- ein abgeschlossenes Fachhochschul- oder Hochschulstudium auf mindestens Bachelorniveau in den Bereichen Verwaltungswissenschaften, Rechtswissenschaften oder Sozialwesen/Erziehungswissenschaften oder ein abgeschlossener Beschäftigtenlehrgang II oder ein Abschluss als Verwaltungsbetriebswirt bzw. Betriebswirt (VWA) (m/w/d)
- Berufserfahrung in der Führung von Mitarbeitern (m/w/d) (vorzugsweise im sozialpädagogischen Bereich sowie z. B. als Abwesenheitsvertretung)
- mehrjährige Berufserfahrung in der Durchführung von Verwaltungsverfahren im Bereich des Sozialrechts
Erwünscht sind:
- Erfahrung in der Anwendung der Sozialgesetzgebung, des Bundeskinderschutzgesetzes, der UN-Kinderrechtskonvention sowie von Widerspruchsverfahren
- Erfahrung im Bereich Betriebserlaubnisverfahren sowie in der Steuerung von Qualitäts- und Organisationsprozessen
- Erfahrung in der Führung von Verfahren zum Kinderschutz bzw. bei Kindeswohlgefährdung
- Führungskompetenz sowie Entscheidungs- und Durchsetzungsvermögen
- Beratungs-, Präsentations- und Gesprächsführungskompetenz
- Team-, Konflikt- und Kritikfähigkeit
Im Falle einer Einstellung ist nachzuweisen:
- ein erweitertes Führungszeugnis zur Vorlage bei einer Behörde nach § 30a BZRG (ohne Vorstrafen)
Wir bieten
- ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in der Entgeltgruppe 11 TVöD (ab 4.269,64 € bis 6.326,77 € brutto)
- eine wöchentliche Arbeitszeit von 39 Stunden (Teilzeit ist möglich)
- 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr
- umfangreiche Zusatzleistungen, u. a. jährliche Sonderzahlung und Leistungsentgelt, betriebliche Altersvorsorge
- attraktive individuelle Qualifizierungsangebote
- Familienfreundlichkeit (z. B. Gleitzeit und mobiles Arbeiten)
- gesundheitsfördernde und -erhaltende Maßnahmen
- eine umfassende Einarbeitung
- Möglichkeit Job-Ticket und Fahrradleasing
- Mitarbeiterrabatte bei verschiedenen Onlineshops
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen und aussagefähigen Bewerbungsunterlagen bis zum 2. August 2026. Die Bewerbung ist auf unserer Homepage www.karriere.halle.de möglich. Bewerbungen über andere Portale können nicht berücksichtigt werden.
Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte behinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Vorstellungskosten können von der Stadt Halle (Saale) leider nicht erstattet werden. Das Personalauswahlverfahren wird gegebenenfalls mit Hilfe von Online-Eignungsdiagnostik-Testverfahren sowie Videokonferenzen durchgeführt.
Mit der Übersendung der Bewerbungsunterlagen stimmen Sie der Erhebung und Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten im Zusammenhang mit diesem Personalauswahlverfahren zu. Einzelheiten entnehmen Sie bitte dem datenschutzrechtlichen Informationsblatt auf unserer Homepage.
Stadt Halle (Saale)
Der Oberbürgermeister