Teamleiter Duldung (m/w/d) (A 11 LBesG LSA) (178/2025)
Die Abteilung Einreise und Aufenthalt des Fachbereiches Einwohnerwesen spielt eine entscheidende Rolle im Einwanderungs- und Integrationsprozess. So arbeitet diese eng mit anderen Behörden und Institutionen zusammen, um eine umfassende Unterstützung für ausländische Staatsangehörige (m/w/d) zu gewährleisten. Die Abteilung Einreise und Aufenthalt ist hierbei Ansprechpartnerin sowohl für ausländische Staatsangehörige (m/w/d) als auch Polizeibehörden, Staatsanwaltschaft und viele mehr und trägt dazu bei, dass die rechtlichen Rahmenbedingungen für deren Aufenthalt eingehalten werden. Durch die vielfältigen Aufgaben leistet der Fachbereich Einreise und Aufenthalt einen wichtigen Beitrag zur Integration und zum Zusammenleben in einer multikulturellen Gesellschaft.
Der Fachbereich Einwohnerwesen sucht Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Leitung des Teams Duldung in der Abteilung Einreise und Aufenthalt.
Bewerbung starten - Öffnet sich in einem neuen FensterIhre Aufgaben
- Sie leiten das Team Duldung, z. B. indem Sie durch Entwicklung von Zielvorstellungen und Leitlinien für die Arbeit im Fachbereich die Fach- und Steuerungsverantwortung übernehmen
- Sie sind zuständig für die Lenkung und Kontrolle der Leistungserbringung und für die Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards
- Sie stellen den aufgabenorientierten Personaleinsatz sicher, ermitteln Qualifizierungsbedarfe der Mitarbeiter (m/w/d) und initiieren Personalauswahlverfahren
- Sie bearbeiten komplex-schwierige ausländerrechtliche und besonders bedeutsame sowie belastende Sachverhalte
- Sie übernehmen Sonderaufgaben seitens der Fachbereichs- und Abteilungsleitung
Unsere Anforderungen
Erforderlich ist:
- Laufbahnbefähigung Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt des Allgemeinen Verwaltungsdienstes bzw. ein abgeschlossenes Fachhochschul- oder Hochschulstudium auf mindestens Bachelorniveau der Fachrichtung Öffentliche Verwaltung der Hochschule Harz zuzüglich der beamtenrechtlichen Voraussetzungen
Erwünscht sind:
- Erfahrungen in der Personalführung
- Erfahrungen im Ausländerrecht
- Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht sowie im Beamtenrecht
- Stressresistenz, Einsatzbereitschaft sowie hohe Überzeugungs- und Durchsetzungsstärke
- Kommunikations- und Problemlösungsgeschick
- Teamorientierung, Motivations- und Organisationsfähigkeit sowie interkulturelle Kompetenz
Wir bieten
- ein unbefristetes Dienstverhältnis bewertet mit der Besoldungsgruppe A 11 LBesG LSA
- eine wöchentliche Arbeitszeit von 40 Stunden (Teilzeit ist möglich)
- 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr, Familienzuschläge sowie eine Jahressonderzahlung
- attraktive individuelle Qualifizierungsangebote
- Familienfreundlichkeit (z. B. Gleitzeit und mobiles Arbeiten)
- gesundheitsfördernde und -erhaltende Maßnahmen
- eine umfassende Einarbeitung
- Möglichkeit Job-Ticket und Fahrradleasing
- Mitarbeiterrabatte bei verschiedenen Onlineshops
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen und aussagefähigen Bewerbungsunterlagen sowie eine aktuelle dienstliche Beurteilung bis zum 24. August 2025.
Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte behinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Vorstellungskosten können von der Stadt Halle (Saale) leider nicht erstattet werden.
Mit der Übersendung der Bewerbungsunterlagen stimmen Sie der Erhebung und Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten im Zusammenhang mit diesem Personalauswahlverfahren zu. Einzelheiten entnehmen Sie bitte dem datenschutzrechtlichen Informationsblatt auf unserer Homepage.
Stadt Halle (Saale)
Der Oberbürgermeister